Personalentwicklung bei Dalkia
Die Fähigkeiten unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln ist von zentraler Bedeutung im Personalmangement von Dalkia. Denn nur so werden wir in der Lage sein, die Herausforderungen anzunehmen, die in den kommenden Jahren auf unser Unternehmen zukommen.
Die Herausforderungen sind:
- Kunden, deren Ansprüche wachsen, sich weiterentwickelnde Arbeitstechniken und ständig komplexer werdende Technologien: all das erfordert von den Mitarbeitern bei Dalkia zunehmende Professionalität.
- Vorausschauende Personalplanung im Arbeitsmarkt von heute: denn in Deutschland hat sich die Situation grundlegend gewandelt, und zwar von ausreichendem Arbeitsangebot hin zu relativer Knappheit.
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Eine älter werdende Arbeitnehmerschaft - bedingt durch das graduelle Heraufsetzen des Rentenalters - teilt sich den Markt mit ebenso gut ausgebildeten, aber deutlich weniger jungen Menschen. Dieser demografische Verschiebung müssen Unternehmen begegnen, deren Dienstleistungen von hochqualifizierten Mitarbeitern erbracht werden - wie Dalkia.
Deshalb planen wir voraus: welche Qualifikationen von unseren Mitarbeitern verlangt werden, und wie wir sie dafür aus- und weiterbilden:
- Die Grundsätze unserer Personalentwicklungs-Politik mehr...
- Berufs- und Karriereplanung für alle Mitarbeiter im Unternehmen mehr...
- Das Trainee-Programm bei Dalkia mehr...
